统计持续教育培训后感

11月7、8日，集团统计人员共计

11月7、8日，集团统计人员共计23人，参与了今年的统计持续教育培训。固然是双休日，但是各人都定时参加培训和考试，以对统计工作持续教育的沉要性有更深一步的相识。

这次培训重要介绍了根基单元统计、工业、批发零售业、餐饮服务业、劳动统计、科技统计等几个国民经济重要行业的统计实务，以及统计数据网上直报等具体操作流程。通过对统计重要指标、司法律规的解读，力求统计理论与实际缜密结合，使统计人员更好的学致使用。

随着我国经济体造鼎新的不休深刻，经济增长方式的不休转变，我国已处于知识经济和信息时期
？凸凵弦笙执笠低臣票匦胨嬷毂湫，由报账型向治理型、决策性转变；由被动型向能动型、自主型过渡；由传统手工步骤向现代高科技、网络化、规范化发展。因而，加强企业统计人员的持续教育，是适应经济局势发展的客观要求。出格是加强企业统计人员持续教育，这是企业鼎新、统计人员主体变动对提高统计人员根基素质的必然要求。企业鼎新作为经济体造鼎新的中心，其根基思路是成立现代企业造度，企业大局多样化，统计主体多元化，在企业盘根错节、强烈竞争的新局势下，要求统计人员拥有较高的综合素质和创新能力：

一是拥有较高的素质。要对时局变动有高度的敏感性，感悟时局变动对企业财会正反两方面的影响，不休提升实际能力和创新能力，加强准则性、系统性、预感性和创造性。

二是拥有强烈的市场经济意识。设置创新、竞争和法造意识，遵循风险与效益对等的法令，不休提高对产品竞争、科技竞争、人才竞争这一市场经济前提下的永恒主题的意识。

三是拥有合理的知识结构。要具备肯定的新技术新知识，较娴熟的统计业务操作能力，只有具备丰硕的知识和创新能力，能力适应客观环境变动的要求。

     集团型企业必要打造一支高素质、高技术切合统计现代化建设必要的人才行列，我们应该充分意识到此项经济基础工作的沉要性，推动企业发展。

集团财政部

                                       2009.11.24