管帐人员持续教育感想

   凭据财政部《管

   凭据财政部《管帐从业资格治理法子》划定，持有管帐从业资格证书和拥有高级、中级和低级管帐资格（职称）的人员无论是否在管帐岗位都要每年接受不少于24幼时的持续教育，以提高管帐人员的综合素质、工作能力和职业路德水平，把握和使用管帐及有关新知识、新技术、新律例，不休适应新时期管帐工作的必要
９苷食中逃仁且幌钊ㄊ，也是一项法定的使命。

2009年管帐人员持续教育培训内容为：企业内部节造根基规范、企业投资战术治理、财政支吃祗业政策、税收鼎新与政策调整、行政治业单元资产治理鼎新、当局采购治理、公务卡治理、社保政策、管帐基础工作规范化等有关知识。

本月，集团财政人员分两批参与了管帐持续教育培训，在培训过程中，我们也体味到管帐人员对管帐持续教育的不够器沉，培训仍流于大局。例如三天的教育其实只有两天，管帐人员的到课率又很低，培训考试更是抄抄答案，甚至有几期培训班索性不考试。

在目前的经济发展局势下，好多企业要求生计，求发展，甚至要跨出国门，追求更辽阔的发展空间。财政人员在企业中的作用无可代替。同时随着财政管帐准则与国际的接轨，新税法的执行，好多新的领域必要财政人员去不休深刻进建，而不仅仅是停顿在吃“老本”的阶段。

对每年的这样一次机遇，我们企业的管帐人员应该要珍惜进建机遇，带着工作实际中的疑难去参与培训，通过三天的全脱产培训，能相识专业领域的新知识、新技术，在实际利用中能把握好进建的方向。

集团财政部

                                                     张 洪