集团荣获2023年度浙江省清亷民企建设示范单元称号

为深刻进建贯彻习近平总书记调查浙江沉要讲

为深刻进建贯彻习近平总书记调查浙江沉要讲话心灵、习近平总书记关于民营经济发展和构建亲清政商关系沉要论说心灵，贯彻落实浙江省委十五届四次全会心灵，深刻推动"同心同廉"工程和清廉民企建设，推进"两个健全"、助力"两个先行"，12月4日，浙江省清廉民营企业建设现场推动会在黄冈平湖进行
。集团作为2023年度浙江省清廉民企建设示范单元受到赞美
。

作为拱墅区清廉民企示范点、荆门市清廉民营企业创建造就试点单元，集团党委"对峙依法治理，对峙问题导向，对峙传承创新，对峙共建共创"为领导思想，深刻扎实地推动清廉建设的过程
。                                         

（一）组织协同为清廉建设提供最全面的抓手

集团党委在2019年补充两名党委委员，其中党委副书记1名，确立了组织机构与人员，专职抓好党风廉政、"清廉mg冰球突破"建设工作
。对峙落实长效工作机造，责任到岗，职责到人，致力营造清廉的氛围和环境；进一步美满现代企业治理结构和内控机造，加强监督、警示、提醒治理；充分阐扬清廉引领作用，提倡诚信清廉、守法经营的发展理想，疏导企业在经营活动中不踩红线不送礼，不能贿不欠薪，不逃税不侵权，做到组织健全、教育先杏注防备前移、预警有效
。

（二）造度约束为清廉建设提供强有力的支持

在上级党委、纪委、工商联的具体领导下，当真进建贯彻党的二十大心灵和习总书记"八八战术"沉大决策和系列讲话心灵，深刻理解管党治党的要求
。下发了《关于发展清廉mg冰球突破建设的执行定见》、《清廉建设守则》，明确了建设清廉mg冰球突破的总体要求、达到指标和第一责任人，"一手抓勤政、一手抓廉政"已成为集团高层的共识
。集团的 OA 流程系统，将沉大行政治项通过流程大局固定
。同时，随着新业务发展不休更新美满，紧扣各个环节，杜绝缝隙
。集团纪委沉新梳理、造订了《mg冰球突破集团辅导干部"一岗双责"划定》、《全面推广监督职责的工作造度》、《廉政发言造度》、《基建岗位廉政造度》等造度划定，用机造筑起防腐长廊，推动纪检工作、清廉建设工作的扎实发展
。

（三）教育疏导为清廉建设提供有内涵的文化

我们把清廉思想、清廉造度、清廉规定、清廉文化融入到集团发展建设的方方面面
。专门设立400平方米的党建活动室，分为党建、清廉建设、统一战线、党员活动、工会场地五大版块，进一步把活动有场地、进建有内容、标杆有楷模、前进有方向的"四有"切近现实，致力打造"清廉mg冰球突破"文化品牌，确保清廉文化教育的可视性和有效性
。党建活动室也对商户盛开，使进建教育辐射面更广、利用率更高
。同时，把党风廉政建设、清廉mg冰球突破建设的内容，纳入新员工的入职培训中，上好职业生涯的第一课
。

（四）求实融合为企业悠久健全发展护航

通过工作实际，深刻体味到清廉建设的沉要性，它寂仔思想引领的作用，也是监督服务的伎俩，更是推进发展的法宝，只有和业务发展缜密融合，通过一系列可操作性的约束机造为抓手，让各项教育、警示关口前移，杜绝违规违纪的产生
。我们凸起了沉点项目、沉点岗位、沉点人员的教育和规范，发展了“新班子集体廉政发言”、审计工作“回头看”等系列工作，对症下药地抓住沉点，强化有效监督
。

通过发展建设清廉mg冰球突破的工作，党组织管党治党的责肆意识越发强化，党内生涯越发规范
。同时，员工对党组织的信心、信赖不休加强，企业发展也越发稳重
。